La communication, c’est un métier, le béton aussi !

Pour rappel :

A Vitrolles, le Maire, est Bétonphile. Aussitôt qu’il peut raser des arbres pour y mettre des bâtiments, il le fait !

Il ne supporte pas la vue dégagée sur la verdure, une vraie fleur de banlieue parisienne !

Un complexe cinéma alors qu’il y en a un à Plan de Campagne, une médiathèque, alors que nous avions ce qu’il fallait, et un projet de 650 logements au bord de l’étang, un derniers espaces préservés de la ville.

Cette pauvre ville a souffert dans les années précédentes de l’urbanisation frénétique d’un maire qui pensait transformer Vitrolles en Cergy Pontoise ou autre cité dortoir de région parisienne.

Nous ne sommes pas à Paris, nous ne sommes pas une banlieue,  nous aimons la verdure.

C’est ce que l’association « Stop à l’urbanisme agressif veut expliquer par ses actions ».

L’assoc a eu un rendez-vous avec le maire. Manifestement, il est accro  ce projet naturicide, tranquilicide, urbanicide etc…

Néanmoins, il s’est engagé à répondre aux questions de l’association et à accorder un rendez-vous lorsque celle-ci le demandera. 

Comme pour l’association sur le haut débit, après l’engagement, plus de nouvelles, plus d’info, il fait comme il veut. voir article de la Provence en cliquant ici .

Je vous transmets le mail de la Présidente de l’association « Stop à l’Urbanisme etc… :

« Bonjour à tous,

Un petit message pour vous tenir informé des" dernières non avancées" de notre  combat associatif.

Pour rappel une demande de rdv avait été faite auprès du maire au mois de juin . Demande refusée! Nouvelle demande au mois de septembre, déposée en mairie par écrit à l’accueil de notre ville par mes soins.  Pas de nouvelles! Demande de  rdv réitérée par mail le 20 octobre auprès du cabinet du maire!

Oh miracle appel de la mairie dès le 21 octobre !!!

Mais oh ! Rage oh ! Désespoir le cabinet du maire n'a jamais reçu de demande de rendez-vous de ma part!! sachant que cette demande a été déposée, on le rappelle en mains propres ,auprès de la charmante personne qui vous accueille lorsque vous vous rendez à la mairie ( charmante tant qu'elle n'a pas ouvert la bouche car le "merde, putain ils font chier dans ce service" lorsque vous êtes à l'accueil de la ville me parait.....déplacé!!!) Je dois être vieux jeux !!

  En tout état de cause ma demande n'est pas arrivée jusqu'au deuxième étage où se situe le bureau du maire! La route est longue!! Deux étages.

 Monsieur le maire devrait se poser la question de l'efficacité du personnel municipal que nous payons tous, je vous le rappelle!

  La secrétaire du Maire m'a quand même reproché de ne pas avoir amené ma demande au deuxième étage moi même!! Sachant qu'on ne nous laisse pas monter dans la mairie, car il semble que notre premier magistrat craigne les importuns!!

Il vaut mieux sourire!

Notre demande de rdv a donc été réitérée pour la troisième fois!

Affaire à suivre...

Je vous tiens au courant

A bientôt

A titre personnel, je ne pense pas que les services du maire soient à mettre en cause, du moins au rez de chaussée.

Tout simplement, il se moque de ses concitoyens.

En matière de communication ce n’est donc  pas le meilleur débit à la mairie comme dans les habitations.

Je rappellerai simplement à Monsieur le 1^er magistrat que ce n’est  pas parce qu’il a transformé son contrat d’intérim en CDD qu’il doit penser que les Vitrollais lui laisseront tout passer.

Je lui rappellerai aussi, que c’est ce genre d’attitude qui nous a conduits vers les années noires des MEGRET.

Mais c'est vrai que la vocation de Loïc GACHON, c'est le béton, pas la communication

Manif pour tous : je crois que c’est démodé !

La manif pour tous d’hier n’a pas eu le succès qu’elle a  connu  l’année dernière.

Les organisateurs en manque d’humilité, ont pensé que l’ensemble du pays était réactionnaire, antisémite et homophobe.

En fait, ce mouvement avait stigmatisé l’ensemble des mécontentements de nos concitoyens.

La période de pré campagne pour 2017 approchant, les forces politiques regardent un peu plus les sujets de manifestations qu’elles soutiennent.

Les sujets de sociétés font l’électorat volatil en cette période.

De manière subtile, pas une organisation ne parle d’une seule voix sur ce sujet

.

A part la bande catho pignolesque  de Boutin et de son orchestre d’extrème droite (pas toute) personne ne prend la risque de perdre des suffrages à l’heure des congrès, primaires et autres élections partielles.

Il faut croire que Frigide BARJOT a bien senti le vent tourner, elle a pris un coup de chaud, ce qui est un comble avec un pseudo pareil. Je disais qu’elle était loin d’être stupide, elle a eu son ¼ d’heure ce célébrité, elle peut retourner dans son anonymat.

Le seul but des organisateurs est de peser sur les appareils dont ils sont partenaires. En l’occurrence, le Parti Chrétien Démocrate, veut vendre ses suffrages à l’UMP contre une position anti Mariage pour tous, GPA et  PMA. 

Ce qui est triste, c’est qu’il y a de quoi se mobiliser sur des sujets d’aujourd’hui, pas sur des combats d’arrière-garde.

Messieurs POISSON et COLOMBANI, nous ne sommes plus sous René COTY !

La France a changé, le monde change et  vos cantiques n’y pourrons rien !

Votre vision bigotte du monde  et aussi ouverte et tolérante que celle de tous les pays intégristes.

Même l’Irlande a déjà voté pour la PMA et la GPA !

Vos  prochains thèmes de mobilisation seront-ils pour la femme au foyer, la  re pénalisation de l’homosexualité, allez-vous retirer le droit de vote aux femmes ?

La France de demain, n’est pas la vôtre, la société européenne avance sans vous, que ça plaise ou non.

Votre manif pour tous a du plomb dans l’aile. Votre manque d’humilité va vous faire organiser le combat de trop. Pour entrer dans la légende, on arrête sa carrière sur une victoire, pas sur une défaite !

Battez-vous pour la sécu, les retraites, faites des proposition pour que tous dans ce pays puissent se nourrir, se loger et se soigner, vous serez bien plus utiles.

Ne pensez-vous pas que vous battre contre une loi votée, qui ne prend rien à personne va donner des ressources à ceux qui en manquent ?

Les politiques sont vraiment de drôles d’oiseaux, il ne gèrent  que la priorité de la communication qui fera d’eux les vainqueurs ou les vaincus de la prochaine élection.

Ce n’est pas avec ça que les plus déshérités vont avoir de quoi faire bouillir la marmite.

Il est inutile de m'envoyer des chiffres de participation record, je n'en croirai rien

Lettre ouverte au Secrétaire Général de la CGT

Thierry,  mon Camarade,

La rentrée arrive avant l’heure avec la nomination d’un gouvernement ce soir qui va plus que les précédent faire la part belle au Capital.

Les salariés, les précaires, les privés d’emploi, les étudiants seront soumis à une politique d’austérité qui va servir les intérêts des plus puissants à leur détriment.

La Direction de notre syndicat ne peut rester sourde et dans l’inaction.

Le pouvoir politique a montré ses limites, incapable de résister à la puissance de l’argent et des marchés.

Les milliards donnés aux entreprises sont répartis en dividendes aux actionnaires, les milliards qui échappent à l’impôt grâce à l’optimisation fiscale sont payés par les classes laborieuses.

Les patrons sont toujours plus gourmands, ils ne s’arrêtent pas, nos acquis sociaux gagnés de haute lutte à une époque où la France était ruinée, le patronat veut les remettre en cause.

Temps de travail revu à la hausse, la Sécurité Sociale en danger, nos régimes de retraite mis à mal par chaque gouvernement depuis 15 ans, l’impôt qui saigne maintenant des populations aux revenus devenus très maigres.

Aujourd’hui on nous explique que pour rénover le Dialogue Social, il faut supprimer les représentants du personnel, que pour favoriser l’emploi, il faut licencier plus facilement, que pour donner du pouvoir d’achat, il faut augmenter les impôts etc…… Il faut que ça cesse !!!

Combien de nos compatriotes ne peuvent plus se loger et se soigner ? Même s’ils ont un salaire, il ne suffit plus aux besoins de leurs familles.

 Un travailleur pauvre est considéré comme un privilégié. C’est un comble !

Ceux qui ont été élus en 2012 ont failli. Les électeurs les avaient choisis sur des valeurs qui ne sont pas les leurs. Sarkozy parti, le peuple pensait revenir à une France plus juste.

Ils nous ont trompé la n’ont rien résolu et ont simplement ouvert un boulevard à une vague bleu marine. Voilà leur seul bilan.

Camarade, la CGT doit être le porte étendard des mécontents, la CGT doit être à l’origine des mouvements sociaux qui reflèteront la colère et la désapprobation  du peuple.

Si nous ne le faisons pas, nous prenons le risque que d’autres s’en occupent.

La CGT ne peut fuir ses responsabilités. Ne laissons pas l’extrême-droite être le seul organe de mécontentement. Notre immobilisme ferait de nous des complices.

Il suffit de regarder ce qui s’écrit sur les réseaux sociaux pour voir que des UD se mettent en marche et préparent la lutte. J’espère que la direction confédérale en a conscience.

La base semble décidée à se mobiliser, que la confédération orchestre le mouvement !

S’il faut paralyser le pays, bloquons tout !

Si une entreprise ne tourne pas sans patron et actionnaire, elle ne tourne pas non plus sans les salariés.

Notre travail est une richesse, pas une charge, le MEDEF doit le comprendre.

J’ai toujours dit que j’étais très heureux que Thierry LEPAON soit Secrétaire Général de la CGT, il te reste à faire passer le message à la direction confédérale.  Les camarades grognent, ils n’attendent que le feu vert, s’il ne vient pas, ils le déclencheront eux-mêmes et ça va faire désordre si la direction n’est pas dans le mouvement dès le début.

Fraternellement

Un délégué Syndical CGT dans une entreprise de 400 salariés

Les seuils de 10, 20, 50 salariés : Combien ça coûte ? Jean AUROUX reviens !

Sur la base des obligations recueillies dans juritravail (qui n’est pas un ouvrage subversif) voici un éclairage sur le mensonge des coûts  des IRP. Mensonge du patronat soutenu maintenant par le gouvernement ….. de gauche.

Ci-dessous,  j’ai tenté de chiffrer et de donner les vrais impacts  de la constitution, en fonction des seuils, d’Instances Représentatives du Personnel.

Sous  prétexte d’économie, le Ministre du travail veut geler pendant 3 ans les obligations liées à ces seuils.

Si le ministre était honnête, il aurait gelé les coûts, qui sont minimes, si on les rattache aux dimensions des entreprises.

L’objectif est clair. Il était déjà clair sous le gouvernement précédent : tuer la représentation du personnel et l’influence des syndicats.

Sans élections, comment mesurer l’audience des organisations syndicales qui se mesure par les élections professionnelle ?

Les salariés doivent venir bosser, se taire, dire merci en fin de mois lorsqu’ils sont payés !

Jean AUROUX : reviens, ils sont devenus fous !

Effectif : Obligations de l’entreprise

De 10 à moins de 20 salariés

Participation à la formation professionnelle en fonction de la masse salariale.

Former  ses salariés pour qu’ils soient plus performants,  une charge ou un investissement ?

11 salariés 

Mise en place de délégués du personnel

Crédit d’heures devant être accordées, par mois : 10 aux délégués du personnel, 15 aux conseillers du salarié, 10 aux salariés, exerçant des fonctions d’assistance ou de représentation au Conseil de prud’hommes

Sachant que les candidats aux élections ne se bousculent pas au portillon, et que les 15 h de délégations ne sont pas prises, ça coûte combien ??

20 salariés

Participation à la formation professionnelle en fonction de la masse salariale.

Mutualiser la formation pro : une charge ou une chance ?

Elaboration obligatoire d’un règlement intérieur.

C’est cher ?

Embauche obligatoire de personnes handicapées dans la proportion de 6% de son effectif total

Parce qu’embaucher un handicapé, c’est une charge ? NON !

Faire du handicap une raison de ne pas embaucher, c’est de la discrimination

25 salariés

Mise en place obligatoire d’un réfectoire si les salariés le demandent.

Bon, disons que le prix de l’immobilier au m² va tuer l’entreprise ! Un  Titre Restaurant qui viendra en déduction des impôts sur les sociétés sera suffisant

50 salariés

Mise en place :

- d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Trois jours de formation des membres du CHSCT sont à la charge de l’employeur

- d’un Comité d’entreprise (CE), qui doit être réuni une fois tous les deux mois.

Coût : 0.2 % de la masse salariale pour le fonctionnement

Mise en place possible d’une délégation unique du personnel, qui doit être réunie une fois par mois.

Mission du DRH

Le crédit d’heures des délégués du personnel passe de 10 à 15 heures par mois.

Les syndicats peuvent mettre en place :

- un représentant de section syndicale

Coût : 0

- un délégué syndical

Coût : 0

Négociation annuelle obligatoire (notamment sur les salaires, la durée du travail, l’emploi…) dans les entreprises comportant un délégué syndical

Là ce n’est pas une question de coût, c’est juste que le Dialogue social, le patronat n’en veut pas

Obligation de conclure un accord sur la participation aux résultats de l’entreprise.

Le patronat ne partage pas, on se goinfre dans son coin. Parce que s’il n’y a pas de bénéfice, ça coûte 0

Obligation de verser la prime de partage des profits en cas de distribution de dividendes en hausse par rapport aux deux exercices précédents.

C’est vrai que cette prime issue de la négo a déjà été fixée à 10 €  par salarié dans certaines entreprises. Une véritable fortune !

Obligation de mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi en cas de projet de licenciement économique collectif (plus de 10 salariés sur 30 jours).

Pour sauvegarder l’emploi, il faut licencier plus facilement, tout le monde le sait !

Elaboration d’une déclaration mensuelle des mouvements de personnel de l'entreprise pour la Dares.

Comme ça on va pouvoir faciliter le travail au noir

51 salariés

Affichage obligatoire des consignes d’incendie.

C’est mieux non ?

Tenue et mise à jour annuelle du document d’adhésion au service de santé interentreprises.

150 salariés

Le CE doit être réuni une fois par mois.

ça fait des réunions plus courtes.

3 millions de salariés touchés !

Un fléau, nié par les entreprises, le burn-out touche plus de personnes qu’une épidémie de grippe une sale année. 

Pourtant dans les entreprises, les directions mettent un mouchoir dessus : « Couvrez ce malaise que je ne saurai voir ! » 

Nous sommes dans une société de Tartuffes. Tout est dans l’affichage, dans l’hypocrisie. On se suicide dans les entreprises ou dans l’administration, mais rien de semble être causé par l’austérité, la précarité,  la gestion des ressources humaines, la pression des résultats, le management. Tout au plus, le salarié qui a mis fin à ses jours avait des problèmes familiaux ; personnels, d’addiction …La semaine dernière, c’est chez DAHER  qu’un salarié a mis fin à ses jours en sautant du haut d’un pont, habillé avec ses vêtements de travail et son badge d’accès. 

Quand va-t-on réellement imputer cette violence aux conditions de travail que subissent les salariés dans les entreprises du  XXIème siècle ? 

Un observatoire du Burn-Out  est en cours de création, comme celui des suicides. Comprendre, connaître, quantifier, prendre des dispositions et aussi faire reconnaitre le burn-out comme une maladie professionnelle. 

L’union Départementale F.O du Rhône organise sur le SalonsCE de Lyon les 11 et 12 septembre une après-midi sur le sujet. De nombreux invités de haut niveau viendront  s’exprimer et confronter leurs points de vues sur la question. 

Une après-midi pour  affirmer qu’on ne doit pas perdre sa vie à la gagner

CGT et FO bravo !

Je suis très heureux que la CGT (mon organisation syndicale) et F.O, une parente de moins en moins éloignée boycottent cette mascarade de conférence sociale.

Le volet sur l’épargne salariale est un véritable holdup .

Ré orienter les 200 milliard d’actifs gérés par les organismes de retraites vers les entreprises, c’est exposer notre argent, celui des travailleurs à la spéculation et à la gourmandise du capital.

Souvenez-vous du scandale d’ENRON combien ont perdu leur pension à force de spéculation ?

Sarko l’a rêvé, Hollande le fait !

Vos cotisations retraites vont partir en fumée dans les cours de bourse.

On comprend mieux les réformes successives qui depuis François FILLON éloignent l’âge de départ à la retraite.

La suite c’est quoi ?

La réforme de l’assurance chômage !

Le captal étant insatiable, tout est bon, après avoir croqué nos pensions pour nos vieux jours, ce sont nos cotisations chômage qui vont être confiées à des fonds supposés les faire fructifier.

Combien de temps accepterons-nous tout sans nous rebiffer ?

Ces propositions et réformes scandaleuses arrivent toujours à la veille et pendant les vacances.

Alors, on fait quoi ? 

Alors, vous vous syndiquez quand ?  

Alors, vous allez continuer à vous laisser affamer ?

Merci à mon Secrétaire Général Thierry LEPAON et à Jean-Claude MAILLY d’avoir montré le désaccord des masses laborieuses !

Un peu de culture

Le festival d’Avignon a démarré.

Je préconise la pièce « Nous autres » création du Cartoun Sardines.

Je vous fais grâce du pitch visible sur leur site et sur les panneaux du théâtre des lucioles 10 rue du rempart St Lazare où se joue cette pièce à 12 h 40.

Mise en scène extraordinaire, mais là encore, je ne suis pas objectif, je suis fan.

Je me concentre sur la pièce.

Nous assistons pendant   1 h 30 environ à notre quotidien dans ce qu’il convient d’appeler une société moderne.

En ces temps-là (aujourd’hui) il faut se conformer à la pensée et au discours officiel.

Tout va comme le système nous  le dit. Ceux qui pensent différemment sont malades, irresponsables.

L’état unique (le fric) est tout puissant et fait tout pour notre bonheur. Vouloir imaginer autre chose est impossible puisque l’imagination est retirée de l’individu qui n’est plus qu’un numéro.

Je n’ai pu m’empêcher de revivre la dernière convention d’entreprise au cours de laquelle, on nous a dit pendant deux jours que nous étions beaux et parfaits.

On nous a même fait écrire des petits mots doux à nos collègues de travail.

Oubliés les licenciements aussi subits que scandaleusement abusifs des semaines qui ont précédé cette convention. La main du bienfaiteur s’est abattue sur  eux, et ils sont chez Pôle Emploi pour le bien de tous.

En rencontrant d’autres gens, d’autres entreprises, on se rend compte que toutes ces boîtes ont eu le même programme lors de leurs conventions.

Tout est standardisé, tout doit sortir du même moule pour faire le monde idéal dans lequel les riches sont de plus en plus riches, et les pauvres de plus en plus pauvres.  Pauvres mais soumis, pas de vague, au risque d’être un dangereux déviant.

A la sortie de la salle, les revendications des intermittents du spectacle prenaient plus de sens qu’elles n’en avaient à l’entrée, la lutte des camarades de la SNCM devenait d’utilité publique, tous les combats qui veulent changer la donne  deviennent justes, même si on ne les connait pas.

Cette pièce redonne le courage de se battre au quotidien, de relever  la tête et de dire :

«  STOP ! Je ne marche plus, ça ne marche plus ! »

Marre de vos discours qui ne donnent pas à bouffer, marre des taxes qui appauvrissent le peuple au bénéfice des riches et de la finance qui est l’amie de Monsieur le Ministre Sapin.

Marre de ceux qui nous ont dit la vérité en nous disant : « le changement c’est maintenant » mais qui ont menti sur la nature du changement en question. Personne n’a voté pour que ce soit pire aujourd’hui qu’hier.

Passons le mur vert et ne revenons pas, ré investissons les maisons antiques dans lesquelles sont restées les vraies valeurs.

Allez voir « Nous autres » et révoltez-vous !

Franz KAFKA serait-il Maire de Vitrolles ? (Pas moi, le vrai !)

Le joli mois de mai se termine avec son lot d’impératifs administratifs.

Parmi ceux-là, l’inscription au Centre de Loisirs pour les enfants à la rentrée.

Pour ceux qui ne seraient pas au courant, voici comment il faut faire à Vitrolles.

Acte 1 : aller prendre un dossier le 6 mai, cité des pins, Bat le Romarin. Prévoir d’arriver avant 16 h 30. Quand je dis avant, c’est bien avant, parce que la préposée risque d’avoir un rendez-vous pour sa gosse chez un toubib, et qu’elle va partir plus tôt sans personne pour la remplacer.

Acte 2 : remplir un dossier énorme et aller le 19 mai à 8 h 30 déposer un formulaire dans une urne.

Acte 3 : attendre qu’un rendez-vous soit fixé

Acte 4 : aller au rendez-vous fixé le 9/05 à 9h 30. Quand je dis rendez-vous, ce n’est pas vraiment un rendez-vous. Tout le monde avait rendez-vous à 9h30.

Et là ! On vous apprend qu’il n’y aura pas de places pour tout le monde car il n’y a que 4 centres aérés dans cette ville de 40 000 habitants.

Alors posons le problème comme dans les livres de calcul des années 60 :

Soit une famille dans laquelle :

-           les 2 parents travaillent dans le privé, à 50 km de Vitrolles,

-          dont les horaires sont globalement 9 h 00 – 18 h 30,

-          dont le temps de trajet avoisine l’heure,

-          partant en déplacement professionnel 30 à 40 jours dans l’année

Combien de jours de RTT doivent-ils prendre pour inscrire leur gamin au centre aéré ?

Comment doivent-ils négocier avec leur patron un passage à temps partiel pour garder leur enfant le mercredi après-midi s’il n’y a pas de place dans le dit Centre de loisirs ?

Comment expliquer à leur employeur qu’ils doivent partir vers 16 h 30 du bureau pour récupérer ce même enfant à l’école les 4 autres soirs de la semaine ?

Sachant que : si il n’y a pas de place au centre aéré et qu’une solution alternative est trouvée dans le secteur associatif privé :

-          combien va coûter le trajet Aubagne-Vitrolles et retour entre 11 h 30 (heure de sortie de l’école) et 14 h départ de la structure qui n’ouvrira pas avant, tous les mercredis ?

-          Combien de temps va s’écouler avant que l’un des deux parents soit licencié ?

Bien sûr, les nouveaux rythmes scolaires ne s’appliquent pas qu’à Vitrolles et je pense qu’il y a dans les ministères beaucoup trop de consultants surpayés pour leurs diarrhées intellectuelles.

Mais par quoi faut-il être animé pour faire construire 650 logements dans un quartier, soit 1000 familles avec potentiellement des enfants lorsque les structures pour les accueillir sont inexistantes ?

Par quoi faut-il être animé pour ne pas mettre en place, dans une période de surcharge de travail une emploi du temps particulier pour permettre à tous ceux qui travaillent de pouvoir remplir des formalités sans raccourcir ses journées de travail ?

Tous ne peuvent pas prendre dans le même mois 3 demi-journées pour une formalité.

Le maire de Vitrolles est-il si convaincu que ses administrés ont des employeurs conciliants ?

Le maire de Vitrolles sait-il ce que signifie « Service Public  »   ?

Les Vitrollais travaillant dans le secteur privé à 50 km de leur domicile sont-ils si rares que ce n’est pas la peine d’en tenir compte ?

Ce problème n’est pas du niveau du primaire, mais de celui de l’organisation d’une collectivité.

Quand aurons-nous l’impression de payer une fiscalité locale pour avoir en retour un service pour nous, public !